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Liliane et le Marketing Opérationnel

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lundi 10 septembre 2007

Les Tendances du Marketing

Le marketing cherche à connaitre, analyser et traduire les besoins de la clientèle pour développer de nouveaux produits ou services. Une phase d'études de la cible de clinetèle et du marché visé précède toujours la création d'un produit. Il appartient au marketing également de développer tous les outils nécessaires au lancement d'un produit sur le marché et de suivre son évolution.

Le marketing tend à devenir plus opérationnel et pragmatique de par divers phénomènes:

  • la généralisation dans toutes les entreprises
  • la fidélisation des clients qui est un objectif majeur consistant à offrir à chaque client des produits ou des services ciblés
  • le rapprochement de la vente et du marketing.

Aujourd'hui, la référence à des modèles théoriques cède le terrain à un marketing opérationnel, donc plus pragmatique car les actions marketing se conçoivent à partir d'informations recueillies sur le terrain. Les commerciaux sont devenus de véritables relais de la politique marketing en collectant l'information directe des clients comme sur la qualité des produits, les conditions de mise en vente, les attentes des consommateurs, l'état de la concurence...

Ainsi, la promotion des ventes a trouvé une place de choix au sein des fonctions du marketing, étant le soutien naturel d'un marketing de plus en plus proche du terrain offrant des résultats mesurables très rapidement, et avant tout un outil de stimulation des ventes pour aussi bien toucher directement le consommateur, que pour stimuler les commerciaux et les distributeurs en organisant des concours, en offrant des primes ou en effectuant des réductions.

mardi 4 septembre 2007

Actualités Recrutement

Selon le Top 100 du Recrutement 2007 publié par le Figaro Réussir, les entreprises référencées envisagent d'embaucher 42 250 jeunes diplômés.

Carrefour est le recruteur N°1 de l'année 2008 avec 15 000 postes à pourvoir. Les banques restent également un acteur majeur du recrutement français. La Société Générale compte embauché 4 400 cadres pour faire face au Papy Boom.

Les besoins en cadres Marketing sont conséquents aussi bien dans l'industrie que dans les sociétés d'études de marché. Les offres Marketing sont ouvertes à 24% aux jeunes diplômés.